入职新公司5个月未签劳动合同，我可以只要求双

您可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，且未续社保也可能面临罚款。不及时处理，您可能损失应得权益，公司也可能逃避法律责任。
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可要求双倍工资。操作如下：1.与公司协商，要求补签合同并支付双倍工资，同时续交社保；2.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，同时向社保行政部门投诉公司未续社保行为。
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常见处理方式为要求双倍工资并催促公司续交社保。您应先与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼，同时向社保部门反映社保问题。