员工不办理离职手续怎么办

员工不办理离职手续，公司可依法处理。依据《劳动合同法》，不办理离职可能导致劳动关系未正式解除，影响公司正常运营及员工权益。建议及时沟通或采取法律手段，避免后续纠纷及经济损失。
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员工不离职，这样处理：1. 沟通协商：首先与员工进行深入沟通，了解其不离职的原因，尝试达成共识。2. 劳动仲裁：若沟通无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求员工办理离职手续。3. 劳动监察投诉：也可选择向当地劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查并处理。
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处理员工不离职的常见方式有沟通协商、劳动仲裁和劳动监察投诉。应先尝试沟通解决，无果后再考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最合适的处理方式。