被辞退需要解除劳动合同吗

被辞退确实需要解除劳动合同。辞退是解除劳动合同的一种，若公司无故辞退员工需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，辞退员工需遵循法定程序，否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动关系僵持，影响双方权益。
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被辞退要解除合同。操作如下：1. 与公司协商解除合同及补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据准备劳动仲裁；3. 仲裁不满，可进一步提起诉讼。每一步都需确保合法合规，保护自身权益。
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被辞退后，常见的处理方式是与公司协商经济补偿或赔偿金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。建议先尝试与公司友好协商，协商不成再考虑法律途径，以确保权益得到保障。