生育津贴是发放给公司还是个人？

生育津贴应发放给个人。依据《我国生育津贴相关法规》，生育津贴是给予职业妇女因生育离开岗位的生活费用，单位无权扣除，不支付或错误支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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生育津贴归个人。具体操作：1.单位应了解生育津贴政策，确保正确发放；2.生育女职工应关注津贴到账情况，如有问题及时与单位沟通；3.如单位拒绝发放，女职工可依法向劳动部门投诉，维护自身权益；4.在未实行生育保险统筹地区，单位应按标准支付生育津贴。
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生育津贴问题应依法处理，确保发放给个人。处理方式包括：直接发放给生育女职工，确保权益不受损害；单位需明确告知生育津贴政策，避免误解。选择处理方式时，应优先考虑法律法规要求，确保合法合规。