国企员工在2013年酒后驾车被判缓刑，是否可以解

公司可以解除该国企员工的劳动合同。依据《劳动法》，员工被依法追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致公司面临法律风险，如被追究未依法管理的责任。
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可以解除。具体操作：1.核实员工判刑情况，确保信息准确；2.查阅公司规章制度及《劳动法》，确认解除依据；3.与员工沟通，说明解除原因；4.依法办理解除手续，确保程序合法。
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常见处理方式为解除劳动合同或依据内部规定处理。选择时需考虑员工犯罪性质、对公司影响及劳动法规，确保合法且合理。