换厂名有补偿么

换厂名本身不直接导致补偿，但若因此裁员则需支付补偿。依据《劳动合同法》，公司更名不影响劳动合同，但若裁员需按法支付补偿，否则可能面临法律责任。严重时不处理，将损害员工权益，影响企业声誉。
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换厂名裁员需补偿。具体操作：1. 若公司仅更名未裁员，劳动合同继续有效，无需补偿；2. 若更名后裁员，需与员工协商，按《劳动合同法》计算补偿金；3. 补偿金计算应包含员工工龄、月工资等因素，确保合法合理；4. 及时支付补偿，避免法律纠纷。
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换厂名若涉裁员，常见处理是协商或依法补偿。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商，达成一致；若协商不成，则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿，确保合法合规。