法律规定多少岁退休

案：法律规定退休年龄为男60岁，女工人50岁，女干部55岁。
分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性需年满60周岁，女性工人需年满50周岁，女性干部需年满55周岁，且连续工龄满十年，方可退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可适当提前。
提醒：若单位或个人在退休年龄上存在争议，或单位强制要求员工提前退休，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度讲，退休年龄的争议通常通过以下几种方式处理：一是协商解决，双方就退休年龄达成一致；二是通过劳动仲裁委员会仲裁，由仲裁机构作出裁决；三是提起诉讼，由法院依法判决。
选择方式：
在选择处理方式时，应优先考虑协商解决，这有助于维护双方关系，降低解决成本。若协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼途径，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商处理：双方应就退休年龄、退休待遇等问题进行充分沟通，力求达成一致意见。协商过程中，应明确各自的权利和义务，避免产生不必要的纠纷。
2. 劳动仲裁处理：若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。仲裁委员会将依法作出裁决，员工应遵守裁决结果。
3. 诉讼处理：若对劳动仲裁结果不服，员工可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，员工应充分举证，证明自己的退休年龄符合法律规定，且单位存在违法行为。法院将依法审理案件，作出公正判决。在诉讼过程中，员工应积极配合法院的调查和审理工作，确保案件顺利进行。 >