雇员死亡雇主赔偿责任

雇员死亡，雇主需按过错责任赔偿。依据《民法典》，雇主对雇员损害需依过错担责，若因第三人致损，雇员可请求雇主补偿。不及时处理，可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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雇员死亡，雇主应赔偿。操作如下：1. 确认雇员死因，是否与工作有关；2. 若与工作相关，评估雇主过错程度；3. 协商赔偿金额，签订协议；4. 若协商无果，准备法律材料，提起诉讼；5. 遵循法院判决，履行赔偿责任。
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雇员死亡赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试友好协商，明确责任与赔偿；协商不成，则通过法律途径解决，确保权益得到保障。