工作半个月薪酬少怎么办

薪酬少可协商或投诉举报。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，用人单位不得克扣劳动者工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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薪酬少需维权。具体操作：1. 与用人单位协商，明确薪酬问题；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，注意时效；4. 必要时，通过诉讼途径维护自身权益。
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薪酬少可通过协商、投诉、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。