签了合同没上岗，若合同有约定则算违约。根据《劳动合同法》，若合同规定了违约责任，未上岗即违约，需承担相应责任。严重情况下，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了合同没上岗，处理方式需视合同约定。若合同有违约责任条款，应协商或赔偿；若无，可双方协商解除。选择时需考虑个人信誉及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上岗算违约否看合同。1.合同有违约条款：与对方沟通，协商解决方案，或按条款赔偿。2.合同无违约条款：可与对方协商解除合同，或寻求法律途径确认无违约责任。3.无论何种情况，都应保留证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。
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