吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/01

    25

    判九个月缓刑一年,坐了六个月后如被收监还需服刑多久?

    判刑九个月缓刑一年,坐六个月后被收监,需服满剩余刑期。依据《刑法》第七十三条,缓刑一般不折抵刑期,若违反缓刑规定被收监,需继续服满原判决剩余刑期。不及时处理可能导致刑期延长或影响减刑机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 收监后需服剩余刑期。操作:1.若缓刑期间无违规,继续遵守缓刑规定;2.若违规被收监,按判决剩余刑期服刑,具体时长由法院裁定;3.服刑期间表现良好可争取减刑,需遵守监规并积极参与改造。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 07/01

    25

    住宅区下水管道堵了,费用是物业出吗?

    下水管主管堵塞物业负责,分户管堵塞业主自担。依据《物业管理条例》,公共下水管属公共设施,堵塞应由物业疏通,损坏则维修责任人负责,无责任人则由物业用公共维修金维修。若不及时处理,可能导致污水倒灌,影响居民生活及环境卫生。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 下水管道堵塞处理方式分两种:主管堵塞找物业,分户管堵塞业主自理。选择处理方式时,需先判断堵塞位置,再决定责任归属,从而选择正确的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 07/01

    25

    退休年龄单位不签字盖章可以吗

    单位不签字盖章不可以,员工有权要求单位办理退休手续。依据《劳动合同法》等规定,单位应配合员工办理退休,拒绝办理可能影响员工养老金领取等权益,造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不配合退休,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不签字盖章

  • 07/01

    25

    试用期满7天,第8天觉得不适合能辞职吗?

    试用期第8天可以辞职。根据《劳动合同法》,试用期辞职需提前3天通知用人单位。不及时通知可能会造成工作交接不畅,影响公司运营和自身职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职常见方式为提前3天书面或口头通知用人单位。选择方式时,应考虑公司文化和个人情况,书面通知更为正式,口头通知则更快捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期可辞职。操作如下:1.提前3

  • 06/30

    25

    如何找到某某的咨询电话?

    您可通过拨打人社局热线12333来查询劳动仲裁委员会的咨询电话。《劳动合同法》等法规保障劳动者权益,不及时咨询可能影响维权时效与效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拨打12333查询。具体操作:1.准备好手机或座机;2.拨打12333,按语音提示选择服务;3.询问劳动仲裁委员会电话并记下;4.及时拨打获取的法律咨询电话进行咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 06/30

    25

    关于预产期和生育津贴的问题,25年1月去申请,津贴是按哪一年算?

    津贴通常按申请时所在年度的政策标准计算。分析:生育津贴的具体计算方式和标准通常依据申请时所在年度的相关法律法规及政策规定。由于您的预产期在12月底,而申请则在次年的1月,因此,生育津贴很可能会按照25年的政策标准来计算。但这也可能受到地方具体规定的影响。提醒:若政策变动较大,或涉及跨年度申请导致津贴计算存在争议,表明问题比较严重,应及时咨询专业律师或相关部门以明确权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看

  • 06/30

    25

    工作中手指骨折但未签劳动合同,能否算工伤并获得赔偿?

    未签劳动合同手指骨折也算工伤,可获得赔偿。依据《工伤保险条例》等,工伤认定不因未签合同受影响,未伤残也可获医药费、伙食费等赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手指骨折工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先收集证据证明劳动关系及工伤事实,然后向劳动部门申请工伤认定,依据认定结果要求赔偿。选择处理方式时,需根据伤情、证据情况及法律规定综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 06/30

    25

    大学宿舍里有人吸烟,劝说无果可以报警吗?

    可以报警,属于侵权行为。依据《公共场所卫生管理条例》等,宿舍属公共场所应禁烟,吸烟影响他人健康,不及时处理可能导致矛盾升级或健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警。处理方式:1.先与吸烟室友友好沟通,表达不满;2.若沟通无果,向宿管或辅导员报告情况,请求协助;3.若情况严重,如引发火灾等,立即报警并疏散人群。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理

  • 06/30

    25

    上班提前10分钟到岗正常吗

    上班提前10分钟到岗是否合理需视具体情况。若提前到岗未工作,则合理;若提前工作,则可能涉及加班问题,依据《劳动法》相关规定,不合理加班侵犯员工权益。长期被要求不合理加班可能影响员工健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上班提前到岗问题的处理方式有协商、投诉、仲裁等。若认为不合理,可先与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,依据具体情况选择适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

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