吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/01

    25

    某某摊位到期不退押金怎么办

    美食城摊位到期不退押金,可联系工商局或起诉解决。根据《合同法》等相关法律,合同到期应按约定退押金,不退则构成违约。若不及时处理,可能导致资金被长期占用,甚至损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 摊位到期不退押金,应起诉。具体操作:1. 收集租赁合同、押金收据等证据;2. 尝试与美食城协商,要求按合同退押金;3. 协商不成,向法院提交诉状及证据,请求判决退押金;4. 法院受理后,积极参与诉讼,争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 07/01

    25

    对后排乘客不系安全带警告

    针对您提出的问题,如果后排乘客在被警告后不系安全带的行为再次发生,根据《道路交通安全法》的相关规定,公安机关交通管理部门将不再仅仅给予口头警告。依据该法规定,乘车人违反道路通行规定,除警告外,还可能面临五元以上五十元以下的罚款。这意味着,重复违规将可能导致经济处罚。因此,建议乘客严格遵守安全带使用规定,确保行车安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看,后排乘客不系安全带是违反《道路交通安全法》的行为。该法明

  • 07/01

    25

    五险一金缴纳期限不足一年,能退吗?

    五险一金缴纳期限不足一年,一般不能单独退还。分析:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些是社会保障体系的重要组成部分,其缴纳具有一定的强制性和连续性。根据相关法律法规,五险一金一旦缴纳,通常不能随意退还,除非符合特定条件,如出国定居、达到退休年龄但缴费不足年限等。在日常工作中断或离职时,这些保险可以转移或继续缴纳,但不能直接退还个人缴纳部分。提醒:若出现公司未按时缴纳或违法扣除五险一金的情况,表明问题比较严重,应及时寻求劳动监

  • 07/01

    25

    判九个月缓刑一年,坐了六个月后如被收监还需服刑多久?

    判刑九个月缓刑一年,坐六个月后被收监,需服满剩余刑期。依据《刑法》第七十三条,缓刑一般不折抵刑期,若违反缓刑规定被收监,需继续服满原判决剩余刑期。不及时处理可能导致刑期延长或影响减刑机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 收监后需服剩余刑期。操作:1.若缓刑期间无违规,继续遵守缓刑规定;2.若违规被收监,按判决剩余刑期服刑,具体时长由法院裁定;3.服刑期间表现良好可争取减刑,需遵守监规并积极参与改造。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 07/01

    25

    住宅区下水管道堵了,费用是物业出吗?

    下水管主管堵塞物业负责,分户管堵塞业主自担。依据《物业管理条例》,公共下水管属公共设施,堵塞应由物业疏通,损坏则维修责任人负责,无责任人则由物业用公共维修金维修。若不及时处理,可能导致污水倒灌,影响居民生活及环境卫生。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 下水管道堵塞处理方式分两种:主管堵塞找物业,分户管堵塞业主自理。选择处理方式时,需先判断堵塞位置,再决定责任归属,从而选择正确的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 07/01

    25

    退休年龄单位不签字盖章可以吗

    单位不签字盖章不可以,员工有权要求单位办理退休手续。依据《劳动合同法》等规定,单位应配合员工办理退休,拒绝办理可能影响员工养老金领取等权益,造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不配合退休,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不签字盖章

  • 07/01

    25

    试用期满7天,第8天觉得不适合能辞职吗?

    试用期第8天可以辞职。根据《劳动合同法》,试用期辞职需提前3天通知用人单位。不及时通知可能会造成工作交接不畅,影响公司运营和自身职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职常见方式为提前3天书面或口头通知用人单位。选择方式时,应考虑公司文化和个人情况,书面通知更为正式,口头通知则更快捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期可辞职。操作如下:1.提前3

  • 06/30

    25

    如何找到某某的咨询电话?

    您可通过拨打人社局热线12333来查询劳动仲裁委员会的咨询电话。《劳动合同法》等法规保障劳动者权益,不及时咨询可能影响维权时效与效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 拨打12333查询。具体操作:1.准备好手机或座机;2.拨打12333,按语音提示选择服务;3.询问劳动仲裁委员会电话并记下;4.及时拨打获取的法律咨询电话进行咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 06/30

    25

    关于预产期和生育津贴的问题,25年1月去申请,津贴是按哪一年算?

    津贴通常按申请时所在年度的政策标准计算。分析:生育津贴的具体计算方式和标准通常依据申请时所在年度的相关法律法规及政策规定。由于您的预产期在12月底,而申请则在次年的1月,因此,生育津贴很可能会按照25年的政策标准来计算。但这也可能受到地方具体规定的影响。提醒:若政策变动较大,或涉及跨年度申请导致津贴计算存在争议,表明问题比较严重,应及时咨询专业律师或相关部门以明确权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看

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