五险一金缴纳期限不足一年，能退吗？

五险一金缴纳期限不足一年，一般不能单独退还。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些是社会保障体系的重要组成部分，其缴纳具有一定的强制性和连续性。根据相关法律法规，五险一金一旦缴纳，通常不能随意退还，除非符合特定条件，如出国定居、达到退休年龄但缴费不足年限等。在日常工作中断或离职时，这些保险可以转移或继续缴纳，但不能直接退还个人缴纳部分。提醒：若出现公司未按时缴纳或违法扣除五险一金的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，五险一金缴纳不足一年时，常见的处理方式包括继续缴纳、转移至新单位、封存或提取（针对特定情况）。选择建议：若仍在就业状态，建议继续缴纳以保障未来权益；若离职，可根据新单位情况选择转移或封存；若符合特定提取条件（如购房、租房、重大疾病等），可按规定提取公积金部分。
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具体操作：1.继续缴纳：保持就业状态，由现单位继续按月缴纳五险一金，确保连续缴纳记录。2.转移至新单位：离职后，携带相关证明文件至新单位所在地社保局和公积金中心办理转移手续。3.封存：若离职后暂未就业，可向原单位所在地社保局和公积金中心申请封存个人账户，待就业后再行转移或继续缴纳。4.提取公积金（特定情况）：若符合购房、租房、重大疾病等特定提取条件，可向公积金中心提交相关证明材料申请提取。需注意，提取公积金需符合当地政策规定，且可能影响未来贷款额度。请注意，以上操作均需遵循当地社保和公积金政策，具体操作流程可能因地区而异。