拖欠工资起诉时就提交证据吗

针对拖欠工资起诉的情况，您需要准备两类关键证据：一是证明劳动关系的材料，如劳动合同；二是证明欠薪事实的证据，例如工资单或银行转账记录。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资。若缺乏充分的证据支持，可能会影响您的案件受理和判决结果，因此确保证据充分是维权的关键。
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对工资拖欠问题，您可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍然无法解决问题，那么您可以着手收集证据，向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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拖欠工资的问题需要您提供两类证据来支持您的主张。首先是证明劳动关系的凭证，如合同或者社保记录。其次是证明欠薪情况的证据，如工资条或者银行交易记录。根据这些证据的情况，您可以选择申请支付令、仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的权益。确保提供的证据能够充分支持您的主张，是解决问题的关键。