劳动仲裁可以当庭申请延期

劳动仲裁确实存在可以当庭申请延期的情形。根据相关法律规定，若遇到不可抗力、法定代理人未确定或需要通知新的证人等特殊情况，可以向仲裁庭申请延期。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭应当在受理案件后的45日内结束仲裁，对于复杂的案情可以适当地延期，但延期的期限不得超过15日。如果超出这个期限，当事人有权选择向法院提起诉讼。
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关于劳动仲裁的延期处理，常见的方式包括申请延期、补充证据以及等待法定代理人的确定等。具体的选择应该基于案件的实际状况，如评估证据的充分性、是否涉及无民事行为能力人等。合理的处理方式有助于保障双方当事人的权益，并且能够提高仲裁的效率，确保案件的公正处理。