工伤发生后达成理赔协议是否有效

工伤赔偿协议若满足法定条件则有效。依据《民法典》规定，协议需真实、合法、不违公序良俗。未及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤协议有效性需具体情况分析。操作如下：首先确认协议是否真实合法；其次，若协议有效且双方无异议，按协议履行；若协议存在争议，可申请调解或仲裁；最后，如调解仲裁无果，可诉诸法院，依据《民法典》等法规维护权益。
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处理工伤赔偿协议的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况，协商不成可寻求调解，仍无果则考虑仲裁或诉讼。