满十年劳动法辞退赔偿标准

满十年被辞退，可获十个月工资补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需付二倍，即二十个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理满十年劳动法辞退，常见方式为支付经济补偿或赔偿金。选择依据是用人单位是否有无故辞退行为，无故辞退则需支付二倍赔偿金。
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满十年辞退补偿如下：1. 若非无故辞退，按《劳动合同法》支付十个月工资作为经济补偿；2. 若无故辞退，则需支付二十个月工资作为赔偿金；3. 月工资计算基于劳动合同解除前十二个月平均工资；4. 若月工资超当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超十二年。