上班40多天公司无故辞退有补偿吗

被无故辞退有补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无故辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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无故辞退有补偿。处理方式：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。