工资也没给我结清，这该怎么办？

您可以向当地劳动监察部门反映此情况，要求老板结清工资并进行赔偿。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位需按时支付劳动者工资，若不执行，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并由劳动监察部门进行处理，不及时处理可能导致您的合法权益受到持续侵害，包括工资无法结清及可能面临的赔偿问题。
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对于此类劳动纠纷，常见的处理方式包括协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，则向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门介入调查并处理；若问题仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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针对不同情况处理方式如下：1.若老板态度良好，可选择协商解决，直接沟通结清工资事宜。2.若协商无果，向当地劳动监察部门提交相关证据，如工作合同、工资条等，由劳动监察部门进行调查并要求支付工资。3.若劳动监察部门处理后仍不支付，可准备劳动仲裁相关材料，如申请书、证据清单等，提起劳动仲裁，通过法律手段要求支付工资及可能的经济补偿。