工伤不能从事原岗位怎么赔偿

工伤不能从事原岗位，应依法进行工伤赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿需先劳动仲裁，不可直接起诉。未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿需分情况处理。1. 一般伤害：申请工伤认定，按标准获赔医疗费等；2. 伤残：鉴定伤残等级，依等级获赔伤残补助金等；3. 死亡：直系亲属获赔丧葬费、抚恤金等；4. 下落不明：分情况处理，未宣告死亡获部分补助，宣告死亡则全额赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。应先进行劳动仲裁，如对结果不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与公正，劳动仲裁为前置程序，诉讼为终局解决方式。