临时工被强制要辞职怎么办

临时工被强制辞职，应依法维权。根据《劳动合同法》，临时工有权提前通知辞职，用人单位不得强制。若被强制辞职，可能面临经济补偿等权益损失，应及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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临时工被强制辞职，处理方式有多种。可选择与用人单位协商，要求合理补偿；或向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；还可直接申请劳动仲裁，维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，优先选用能快速解决问题的途径。
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临时工被强制辞职，要依法处理。1. 尝试协商：与用人单位沟通，表达辞职意愿并争取合理补偿。2. 投诉举报：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 申请仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。