由于原公司离职手续延迟，我能提出仲裁吗？

您可以提出仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是解决劳动争议的合法途径。离职手续延迟影响新工作入职，若不及时处理，可能导致您经济损失及职业发展受阻。
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您可以选择仲裁或协商。对于离职手续延迟，建议先与公司协商，若协商无果再申请仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时较长。
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可仲裁。具体操作：1.收集证据，如离职证明、新公司入职受阻证明等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，说明离职手续延迟情况及影响；3.等待仲裁委受理并安排调解或裁决；4.如仲裁结果不满，可进一步诉讼。同时，也可尝试与公司协商，寻求快速解决方案。