又不发工资，老板自己欠员工三个月的工资，该

公司拖欠工资应依法维权。根据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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公司拖欠工资可如此处理：1.与公司协商，明确拖欠原因，要求支付。2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动关系证据。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，可先协商，不成则仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，仲裁较快且专业，诉讼适用于复杂情况。