单位转让员工有补偿吗

单位转让员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，员工可按工作年限获经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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单位转让员工应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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单位转让员工补偿的常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。