干满9年合同不续签公司要给补偿吗

干满9年合同不续签，公司需支付补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同到期不续签，公司应向员工支付经济补偿金；若应签无固定期限合同而未签，则需支付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和额外经济负担。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。选择方式时，需考虑效率与公平性，仲裁可确保法律权益得到保障。
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处理方式如下：
1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式。
2. 若公司拒绝合理补偿，收集工作证明、合同等证据，准备劳动仲裁材料。
3. 提起劳动仲裁，按照法律程序，要求公司支付应有的经济补偿或赔偿金。