服务员未加工资怎么办

服务员未加工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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服务员未加工资，应依法处理。具体操作：1. 首先与老板沟通，了解原因并表达诉求；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备相关材料并遵循程序；4. 若有欠条，可直接向法院提起民事诉讼；5. 全程保留证据，必要时咨询专业律师。
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服务员未加工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限；仲裁较正式，需专业指导；诉讼适用于有欠条或复杂情况，成本较高。