如果企业在2024年解雇员工，应该如何确定补偿金

解雇员工补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，不满一年按一年或半月算，未及时处理可能引发劳动纠纷。
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解雇补偿按法算。操作：1.确定员工工作年限；2.计算月平均工资；3.按标准支付补偿金（满年一月，半年以上按一年，不满半年半月）；4.与员工协商，避免纠纷。
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处理解雇补偿常依据劳动合同法，方式有协商、调解、仲裁等。选择时应考虑员工工作年限、薪资及企业实际情况，力求合法合理。