没有劳动合同和社保，离职要提前一个月通知？

没有劳动合同离职不需提前一月，但违法终止需担责。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系存在，违法终止需赔偿用人单位损失，可能面临法律纠纷和经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除事实劳动关系常见方式有协商、预告性解除等。选择与用人单位协商一致解除最为平和；若用人单位有过错，可选单方面解除并主张权益；其他方式需视具体情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同离职不需提前通知。具体操作：1.尝试与用人单位协商，达成一致即可解除；2.若用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形，可单方面解除并申请补偿；3.保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需；4.如遇纠纷，及时咨询专业律师并寻求法律援助。