企业退休人员如果不火化,死亡后能领多少月工资

企业退休人员未火化，不影响其死亡后遗属待遇的领取。分析：根据法律规定，企业退休人员死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由当地人民政府规定，与是否火化无直接关联。火化与否更多是基于地方政策或文化传统考虑，而非法定条件。提醒：若企业退休人员遗属待遇领取出现争议，或当地有明确政策规定火化为领取条件，而遗属未遵守，此时问题可能较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，企业退休人员死亡后遗属待遇的领取，常见处理方式包括：1.遵循当地人民政府或社保部门的相关规定，提交必要的申请材料。2.若遇政策不明确或执行有歧义，可向社保部门咨询或申请行政复议。3.在争议无法协商解决时，可通过法律途径，如提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：根据具体情况，若政策明确且申请材料齐全，可直接办理；若政策不明确或执行有争议，建议先咨询社保部门，必要时再寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若政策明确无需火化即可领取遗属待遇，遗属应准备好死者身份证明、死亡证明、与死者关系证明等材料，向当地社保部门申请领取丧葬补助金和抚恤金。2.若政策规定需火化但未火化，遗属应先了解当地政策的具体执行情况和可能的后果，再决定是否申请遗属待遇。若决定申请，需做好可能面临政策限制或拒绝的准备，并准备充分的解释和证明材料。3.若在申请过程中遇到社保部门拒绝或拖延办理，遗属可向社保部门上级机构申请行政复议，或咨询律师，准备必要的法律文件，通过行政诉讼等方式维护自身权益。在诉讼过程中，遗属应积极配合律师，提供必要的证据和材料。以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地政策和实际情况进行调整。