补发年休工资，对于年中调入人员、退休人员，

年中调入、调出、退休人员未休年假，补发工资按实际工作时间计算。依据《职工带薪年休假条例》等，未休年假应折薪补偿，未及时处理可能导致劳动争议及额外经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未休年假补发，按情况处理。1.年中调入：从调入月起算，折算应休年假，补发相应工资。2.年中调出：调出前未休年假，按实际工作月折算后补发。3.退休人员：退休前未休年假，根据《职工带薪年休假条例》，折算后补发。注意保留相关记录，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未休年假补发工资，一般按实际出勤月数折算。对于调入、调出、退休人员，需根据其在单位实际工作月数，按比例折算应休未休年假天数，再计算补发金额。