八级耳聋职业病退休后，公司赔偿问题如何解决

八级耳聋职业病退休后，公司应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，公司需支付停工留薪期工资及一次性伤残补助金等。不及时处理，员工权益将受损，可能引发法律纠纷。
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八级耳聋职业病退休赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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八级耳聋退休赔偿需依法处理。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿项目及金额；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求公司依法赔偿。