酒吧欠我工资，我应该报警吗？

不应报警，应找劳动部门。依据《劳动合同法》，酒吧拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付有严重后果。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资长期无法追回。
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应找劳动部门。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行。
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常见处理方式为投诉或仲裁。你可选择向劳动监察投诉，快速直接；或申请劳动仲裁，更具法律效力。根据具体情况和证据充分度选择处理方式。