拖欠工资求助电话号码

您可能想进一步了解向劳动保障监察机构投诉举报拖欠工资的法律支撑。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动保障行政部门应当主动实施劳动保障监察，包括用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。若用人单位拖欠工资，劳动者有权依据此条例向当地劳动保障监察机构投诉举报，以维护自身合法权益。
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除了投诉举报，您还可以通过仲裁和诉讼途径解决拖欠工资问题。具体操作如下：一是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请登记表、申请书、身份证复印件等材料，并注意在劳动争议发生之日起一年内提出；二是若仲裁结果不满意，可通过诉讼途径解决，向法院提起诉讼。
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从法律角度，为确保仲裁申请的有效性，您应准备以下材料：劳动争议仲裁申请登记表原件、仲裁申请书原件（按被申请人人数提交副本）、申请人身份证复印件、被申请人注册登记资料复印件、以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件。这些材料的准备是仲裁程序顺利进行的关键。