旷工3天在没有告知的情况下自动离职怎么办

旷工3天自动离职，用人单位可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若员工旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致损失无法追回，影响企业正常运营。
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旷工3天自动离职，处理如下：1. 立即联系员工，了解其离职原因及意图；2. 若造成损失，依据《劳动合同法》要求赔偿；3. 结清员工应得工资，并办理社保停缴手续；4. 保留员工档案，以备后续可能需要。