公司让提前离职是否违反法律？

公司让提前离职不违法。依据《劳动合同法》，单位可在员工提出辞职后一月内安排离职，无需等到满一个月。若单位未妥善安排导致工作受影响，将承担相应责任。
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常见处理方式为接受或协商。接受即按公司要求提前离职；协商则是与公司沟通，争取更合适的离职时间。选择时应考虑个人权益及公司实际情况。
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公司让提前离职可应对。操作：1.接受安排，确保离职手续完备；2.若不愿提前，与公司协商，说明原因，争取按原定日期离职；3.协商不成，可咨询律师，了解法律途径维护权益。