国庆期间餐饮行业工薪不给加班违法吗

国庆期间餐饮行业工薪不给加班可能违法。根据《劳动法》规定，非节日加班应安排补休或支付200%加班工资，不支付可能侵害员工权益，导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆加班不给薪违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付加班费或安排补休；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班及未支付加班费证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。