酒店前台试工5天主动离职可以吗

酒店前台试工5天可以主动离职。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3天通知即可辞职。若未签合同，单位违法，员工可随时离职。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以离职。试工期离职，需提前3天通知单位；若未签合同，可即时离职。具体操作：1. 与单位沟通，表达离职意愿；2. 如单位未签合同，保留证据，直接离职；3. 如有纠纷，咨询律师，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试工期离职常见方式为提前3天口头或书面通知。如单位未签合同，可选择随时离职并寻求法律援助。选择方式需根据单位是否违法及自身权益保障决定。