签劳务合同的员工在单位受伤，雇主责任险赔付

劳务合同员工受伤，雇主责任险一般不赔付。依据《工伤保险条例》等，劳务合同非劳动合同，不受工伤保险覆盖。若不及时处理，员工可能面临医疗费用无保障、赔偿难等严重后果。
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劳务合同受伤，雇主赔。具体操作：1.立即送医救治，确保员工安全；2.明确责任划分，依据劳务合同协商赔偿；3.若协商不成，可寻求法律援助或诉讼解决；4.考虑购买商业保险以规避未来风险。
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劳务合同员工受伤，常见处理方式是雇主直接赔偿或协商解决。选择时需考虑员工伤情、责任划分及赔偿能力，确保公平合理，避免纠纷升级。