未满16岁的我在电子厂工作，是否算雇佣童工？

算雇佣童工，违法。依据《劳动法》，雇佣未满16周岁的你属违法行为。不及时处理，企业或个人将面临法律处罚，你也可能失去合法权益保护。
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算童工。处理方式：1.向当地劳动保障部门举报雇佣童工情况；2.咨询律师，了解自己的合法权益及追责途径；3.如已遭受损害，可提起民事诉讼要求赔偿。
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常见处理方式为举报或寻求法律援助。应选择向劳动保障部门举报，或咨询律师以了解自身权益及可能的赔偿。