单位未及时交社保工伤怎么办

单位未及时交社保发生工伤，应由单位支付工伤待遇。依据《社会保险法》，单位未缴社保发生工伤，单位需支付工伤待遇；不支付则从工伤保险基金先行支付，后由单位偿还；若不偿还，可申请行政部门划拨。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临医疗、生活等困难。
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单位未交社保工伤，常见处理为要求单位支付或申请工伤保险基金先行支付。选择处理方式时，应先与单位协商要求支付；若单位拒绝，则向社保部门申请先行支付，并保留追诉单位权利。
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单位未交社保工伤，先找单位。1. 与单位沟通，要求其按法律规定支付工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。2. 若单位拒绝支付，向当地社保部门申请从工伤保险基金中先行支付，并保留证据，以便后续向单位追偿。3. 若单位仍不偿还，协助社保经办机构向县级以上行政部门申请划拨社会保险费，确保权益得到保障。