劳动法欠工资怎么处理

欠工资可依法追讨。依据《劳动法》，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，欠薪可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，通过工会等组织调解；2. 投诉至劳动保障监察部门，由其介入调查并责令支付；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；4. 如仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益；5. 必要时，求助媒体曝光，增加解决可能性。
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处理欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼及求助媒体。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁或提起诉讼，必要时可寻求媒体帮助。